L’année 2025 marque un tournant pour le marché de l’emploi en France et en Île-de-France, après plusieurs exercices exceptionnellement dynamiques. Selon le dernier baromètre publié par Hellowork, « plus de 10,1 millions d’offres d’emploi ont été diffusées en 2025, tous contrats confondus », un volume en repli par rapport à 2024 mais qui reste « nettement supérieur aux standards d’avant-crise et proche du niveau de 2023 ».

Ce ralentissement s’inscrit dans un contexte de normalisation du marché du travail. Selon l’analyse du baromètre, « la croissance économique plus modérée, les tensions géopolitiques persistantes et un environnement budgétaire plus contraint ont conduit les entreprises à ajuster leurs recrutements », sans pour autant remettre en cause leurs besoins structurels en compétences. Le recul observé en 2025 atteint « -9,8 % par rapport à une année 2024 historique », avec des ajustements particulièrement visibles au printemps et en fin d’année.

En Île-de-France, la tendance est similaire. La région concentre toujours « 15 % des offres publiées à l’échelle nationale », ce qui en fait la première région recruteuse, malgré une baisse annuelle de « 11 % du volume d’offres ». Selon le baromètre, cette évolution traduit « un ajustement homogène du marché sur l’ensemble du territoire », partagé avec les autres grandes régions économiques. L’Auvergne-Rhône-Alpes suit de près avec 14 % des offres, tandis que la Provence-Alpes-Côte d’Azur se distingue par une meilleure résistance.

La prudence des entreprises se manifeste surtout sur les contrats longs. Selon les données publiées, « les offres de CDI reculent de 11 % en 2025, avec 4,4 millions d’annonces », illustrant une retenue accrue des employeurs dans leurs engagements à long terme. Les CDD suivent une trajectoire comparable avec « une baisse annuelle de 10 % », tandis que l’intérim joue pleinement son rôle d’amortisseur. Avec « 4,2 millions d’offres diffusées », l’intérim limite son recul à « -8 % », restant un levier d’ajustement essentiel dans des secteurs comme le BTP et l’industrie.

Malgré ce ralentissement, certains secteurs demeurent des piliers du marché de l’emploi. Selon le baromètre, « la santé et les services à la personne concentrent respectivement 13 % et 12 % des offres hors intérim », affichant une quasi-stabilité sur l’année. À l’inverse, les fonctions liées aux ressources humaines, au marketing ou à la communication enregistrent des baisses marquées, dans un contexte de concurrence accrue entre candidats.

David Beaurepaire, directeur délégué d’Hellowork, résume cette évolution en indiquant, selon sa déclaration, que « 2025 marque une phase d’ajustement logique après plusieurs années exceptionnelles » et que « le marché de l’emploi reste solide, porté par des besoins structurels forts, notamment dans la santé et les services ». Il souligne également que les entreprises continuent de recruter, mais « de façon plus ciblée et plus sélective », dessinant « un marché plus équilibré pour les années à venir ».

En Île-de-France comme ailleurs, les tensions de recrutement persistent dans des métiers clés, notamment dans la construction, la santé, les services à la personne et l’industrie. Selon le baromètre, cette situation confirme que, malgré un net ralentissement en 2025, le marché de l’emploi reste actif et structurellement porteur, avec la région francilienne toujours en tête des dynamiques de recrutement.