Après une année marquée par un ralentissement économique et des tensions persistantes sur l’emploi, 2026 semble amorcer une phase plus constructive.

Selon la Banque de France, la croissance devrait atteindre 1,0 % en 2026 et 2027. Le taux  de chômage, à 7,7 % au troisième trimestre 2025, amorcerait un repli progressif à 7,6 % en 2027 et 7,4 % en 2028, tandis que l’emploi total continuerait de croître très modérément jusqu’à fin 2026.

Dans ce contexte, les entreprises semblent adopter une posture plus dynamique en matière de recrutement, selon notre étude réalisée fin décembre* : 56 % des entreprises prévoient d’embaucher dans les six prochains mois. Les motivations derrière ces recrutements reflètent à la fois la nécessité et l’ambition : 63 % pour des remplacements, 43 % pour accompagner la croissance, et 30 % pour soutenir de nouveaux projets.

Cependant, les tensions demeurent : 6 entreprises sur 10 ont rencontré des difficultés de recrutement en 2025, principalement en raison du manque de profils adaptés (83 %) et des attentes salariales des candidats (35 %). Et 4 sur 10 anticipent déjà les mêmes obstacles pour le premier semestre 2026. Enfin, après des hausses salariales moyennes comprises entre 1,5 % et 2 % en 2025, les augmentations prévues pour 2026 devraient rester dans la même tendance.

*Etude réalisée fin décembre 2025 auprès de 400 entreprises, tous secteurs et tailles confondus