La Manche et le Nord Cotentin s’apprêtent à connaître une dynamique industrielle d’ampleur inédite. Réuni le 12 janvier 2026 à Saint-Lô, le comité stratégique du projet « Aval du Futur » a acté des perspectives de développement majeures pour le territoire. Cette rencontre s’est tenue en présence de Sébastien Martin, représentant Roland Lescure, aux côtés de Hervé Morin, Jean Morin et Christèle Castelein.

Dans un contexte marqué par les enjeux climatiques, énergétiques et de souveraineté, la relance de la filière nucléaire constitue un pilier de la stratégie industrielle nationale. Selon les informations communiquées, « des études ont été lancées pour de nouvelles installations de traitement-recyclage et de fabrication de combustible MOX sur le site Orano de La Hague », destinées à remplacer progressivement les installations existantes et à moderniser l’ensemble du cycle du combustible.

Lors de ce comité stratégique, une étude commandée par la Région Normandie, la communauté d’agglomération du Cotentin et les industriels Orano, EDF et Naval Group, et confiée au cabinet Helevato et à la CCI Ouest Normandie, a été présentée. Selon cette étude, « entre 2025 et 2034, 6 000 emplois industriels supplémentaires seront créés à l’échelle du département de la Manche », faisant passer les effectifs liés à ces projets de 16 000 à 22 000 emplois.

« 50 % de ces nouveaux emplois seront concentrés sur les sites industriels d’Orano La Hague, d’EDF Flamanville et de Naval Group à Cherbourg ». La répartition des postes illustre la diversité des besoins, avec « 25 % d’ingénieurs et de cadres, 35 % de techniciens et spécialistes et 40 % d’ouvriers et d’opérateurs ». Onze grandes familles de métiers sont concernées, allant de la métallurgie au génie civil, en passant par l’expertise nucléaire et navale, pour un total de 150 métiers identifiés.

Face à ce choc de croissance attendu, l’État et les collectivités entendent se mobiliser pleinement. Selon les éléments présentés, le département de la Manche connaît déjà « une situation de quasi plein-emploi avec un taux de chômage de 5,3 % », ce qui impose d’adapter les dispositifs de formation et de recrutement et d’élargir l’attractivité du territoire au-delà des bassins d’emploi locaux.

Pour 2026, plusieurs orientations stratégiques ont été arrêtées. L'État prévoit « la nomination prochaine d’un coordonnateur grand projet auprès du préfet de la Manche », chargé de piloter le projet Aval du Futur avec l’ensemble des parties prenantes. Il est également prévu « l’élaboration d’un projet stratégique de territoire » et « la création d’un observatoire de l’emploi », afin de suivre l’évolution des besoins en main-d’œuvre et d’anticiper les compétences nécessaires.

Selon la déclaration de Roland Lescure, « le nucléaire raconte une histoire de visionnaires et de savoir-faire transmis sur plusieurs générations », et ce projet permettrait d’écrire « le prochain chapitre » en conciliant souveraineté énergétique, formation et ambition industrielle. Sébastien Martin a pour sa part souligné que « Aval du futur est l’un des plus grands projets industriels nationaux », confirmant un engagement de l’État « dans la durée et dans sa réalisation concrète sur le territoire ».

Du côté des collectivités, Hervé Morin a insisté sur « un défi gigantesque en termes d’organisation », appelant à une mobilisation collective inspirée d’expériences passées. Jean Morin a rappelé, selon sa déclaration, que cette dynamique devait s’inscrire « dans une approche territoriale équilibrée et cohérente », tandis que Christèle Castelein a mis en avant « une chance majeure pour inverser la trajectoire démographique du Cotentin », à condition d’agir sur la formation, le logement, la santé et la mobilité.

L'étude actuelle sera révisée chaque année et « une dynamique de création d’emplois encore plus importante est attendue au-delà de 2034 », avec la montée en puissance du programme Aval du Futur. Une perspective qui place la Manche et le Cotentin au cœur de la stratégie industrielle et énergétique française pour les décennies à venir.