Alternance : l’Île-de-France concentre 30 % des offres malgré le ralentissement du marché

Après plusieurs années de progression soutenue, le marché de l’alternance a connu un recul en 2025. Selon le dernier baromètre de Hellowork, fondé sur l’analyse des offres diffusées entre janvier 2022 et mars 2026, les recrutements en alternance ont diminué de 12 % sur un an. Si cette baisse marque une rupture avec la dynamique observée depuis 2022, les premiers mois de 2026 laissent entrevoir une stabilisation du marché, tandis que l’intérêt des candidats demeure élevé.

L’étude met également en évidence le poids de l’Île-de-France, qui concentre à elle seule 30 % des offres d’alternance diffusées en 2025 et résiste mieux que d’autres régions au ralentissement observé.

Un marché en repli après plusieurs années de croissance

Entre 2022 et 2024, le nombre d’offres d’alternance diffusées sur les plateformes Hellowork a progressé de manière continue, passant de 186 936 offres à 248 494. L’année 2025 marque un retournement de tendance avec une baisse de 12 % sur un an, dans un contexte où le marché de l’alternance apparaît moins résilient que le marché global de l’emploi.

Le baromètre souligne également l’impact de l’annonce de la réforme du financement de l’alternance. À partir du mois de mai 2025, le volume des offres a commencé à diminuer nettement, avec des reculs particulièrement marqués durant l’été et l’automne. Le mois de novembre enregistre ainsi une baisse de 31 % par rapport à la même période de l’année précédente.

Malgré ce contexte, les premiers indicateurs de 2026 montrent une forme de stabilisation. Au premier trimestre, les volumes d’offres sont restés proches de ceux observés à la fin de l’année 2025, avec une légère progression de 1 % par rapport au quatrième trimestre.

L’Île-de-France confirme sa place centrale

Sur le plan territorial, l’Île-de-France demeure le principal bassin de recrutement en alternance. La région représente à elle seule 30 % des offres diffusées en 2025, soit une proportion deux fois supérieure à son poids dans le marché global de l’emploi français.

Elle résiste également mieux que d’autres territoires au ralentissement du secteur. Les offres en alternance y ont diminué de 11 %, contre une baisse de 21 % en Auvergne-Rhône-Alpes et de 28 % en Occitanie. Cette résilience illustre le rôle des grands pôles économiques dans le maintien des recrutements d’alternants.

L’Île-de-France domine également en matière de candidatures spontanées, concentrant 23 % du total national. L’Auvergne-Rhône-Alpes et l’Occitanie arrivent loin derrière, avec 11 % chacune.

Commerce, ressources humaines et communication en tête des recrutements

Les métiers du commerce et de la vente restent les principaux pourvoyeurs d’offres en alternance. En 2025, ils représentent 12,1 % des annonces diffusées, soit plus d’une offre sur dix. Les fonctions ressources humaines, informatique et production complètent le classement des secteurs les plus recruteurs.

Dans le détail, les employeurs recherchent particulièrement des chargés de communication, des conseillers de vente et des chargés de recrutement. Les fonctions commerciales et RH occupent une place prépondérante dans le top 10 des métiers les plus recrutés en alternance.

Du côté des candidats, les recherches liées à l’alternance poursuivent leur progression. Les requêtes enregistrées sur le moteur de recherche Hellowork ont augmenté de 31 % au premier trimestre 2026 par rapport à la même période de l’année précédente.

Les métiers des ressources humaines arrivent en tête des recherches spécialisées, devant ceux de la communication, de l’informatique et du marketing. À l’inverse, seules 0,4 % des requêtes comportent le nom d’une entreprise précise, traduisant une approche davantage orientée vers les métiers que vers les employeurs.

L’étude souligne également un décalage entre les besoins des entreprises et les aspirations des candidats. Les métiers de la data, de la cybersécurité ou de l’administration réseaux figurent parmi les plus recherchés par les alternants, tandis que des professions manuelles ou de services comme plaquiste, charpentier, aide-ménager ou auxiliaire de vie peinent davantage à attirer des candidatures.

La candidature spontanée s’impose comme un levier majeur

Autre enseignement du baromètre, la candidature spontanée occupe une place croissante sur le marché de l’alternance. En 2025, la plateforme La bonne alternance a identifié 316 000 entreprises susceptibles de recruter, générant 608 000 candidatures spontanées au cours de l’année. Plus d’une candidature sur deux déposée via ce dispositif relevait d’une démarche spontanée.

Cette tendance est particulièrement marquée en début d’année. Au premier trimestre 2026, 74 % des candidatures enregistrées sur la plateforme étaient spontanées, contre 83 % à la même période de 2025. Cette forte proportion témoigne d’une anticipation des recherches par les candidats, alors même que le volume d’offres publiées n’a pas encore atteint son niveau maximal.

Les pharmacies et commerces de santé concentrent la plus forte part de ces candidatures spontanées, devant les secteurs de la petite enfance, de l’action sociale, de la comptabilité et des hôpitaux. À l’inverse, l’agriculture, l’élevage laitier ou encore les transports routiers de voyageurs attirent beaucoup moins de candidatures.

Pour Loïc Le Terrien, directeur exécutif Emploi de Hellowork, « après plusieurs années de forte croissance, le marché de l’alternance ralentit dans un contexte d’incertitudes réglementaires et économiques. Pour autant, l’intérêt des candidats reste fort et les volumes d’offres se maintiennent en ce début d’année. Les candidats anticipent davantage leurs recherches, comme le montre la forte part de candidatures spontanées. Dans le même temps, nous observons sur la plateforme Hellowork que les entreprises continuent d’investir dans l’alternance pour répondre à leurs besoins de recrutement futur. Elle reste une voie d’accès essentielle à l’emploi pour les jeunes et un levier stratégique pour les entreprises, notamment pour les métiers en tension. »