La Fédération Cinov lance une offre d’épargne salariale et retraite pour les entreprises de moins de 50 salariés

La Fédération Cinov annonce le lancement, en partenariat avec Harmonie Mutuelle, d’une offre d’épargne salariale et d’épargne retraite destinée aux entreprises de moins de 50 salariés. Cette solution est proposée aux entreprises adhérentes de la fédération afin de faciliter la mise en place de dispositifs de partage de la valeur au sein des petites structures.

Cette initiative s’inscrit dans le prolongement de l’accord de branche Betic (ingénierie, conseil, numérique) signé le 30 avril 2025, qui prévoit l’expérimentation de la redistribution des bénéfices dans les entreprises de moins de 50 salariés. L’objectif est de permettre à ces entreprises de mettre en œuvre plus facilement des mécanismes d’épargne salariale au bénéfice de leurs salariés.

Un dispositif lié à l’accord de branche sur la participation

L’accord de branche signé en 2025 introduit une formule de participation adaptée aux TPE, afin de tenir compte de leurs contraintes économiques. Ce dispositif vise à élargir l’accès à l’épargne salariale, souvent jugée complexe ou peu adaptée aux petites entreprises.

La nouvelle offre proposée par la Fédération Cinov permet ainsi de transformer les montants issus de la participation et des dispositifs de partage de la valeur en solutions d’épargne pour les salariés. Elle doit offrir aux entreprises une solution simple à déployer et sécurisée, en cohérence avec les dispositions de l’accord de branche.

Une solution développée avec Harmonie Mutuelle

Le dispositif a été conçu avec Harmonie Mutuelle, acteur de la protection sociale des entreprises. Selon les promoteurs du projet, cette offre vise à permettre aux dirigeants de mettre en place des dispositifs d’épargne pour leurs équipes sans mobiliser de ressources internes importantes.

Elle doit également constituer un outil de fidélisation et d’attractivité pour les entreprises, notamment dans un contexte de concurrence sur le marché du travail.

« Après la signature de l’accord de branche sur la participation, il était essentiel de proposer aux entreprises un outil simple et immédiatement mobilisable. En nous appuyant sur l’expertise d’Harmonie Mutuelle, cette offre d’épargne salariale et d’épargne retraite répond à un besoin très concret des TPE-PME : partager la valeur créée, tout en assurant la continuité de leur activité », indique Magali Cottave, présidente de la Fédération Cinov.

« Chez Harmonie Mutuelle, nous sommes convaincus que le partage de la valeur constitue un levier puissant de performance et de cohésion au sein des entreprises. En tant qu’acteur majeur de la protection sociale, nous nous réjouissons de mettre notre expertise au service de la Fédération Cinov et de ses entreprises adhérentes, à travers une solution d’épargne salariale et d’épargne retraite accessible, sécurisée et adaptée à leurs réalités », ajoute Pascal Pigot, directeur général délégué d’Harmonie Mutuelle.