Ticket for Change ouvre plusieurs programmes estivaux pour accompagner les projets à impact

À l’approche de l’été, Ticket for Change lance plusieurs dispositifs destinés aux personnes souhaitant développer un projet à impact social ou environnemental. L’association met en avant trois programmes complémentaires : de nouvelles éditions du Ticket Camp à destination des jeunes, une nouvelle promotion du Parcours Entrepreneur lancée en juin et une session du programme Oasis prévue à partir d’août pour les dirigeants engagés.

Cette initiative intervient dans un contexte où les aspirations professionnelles évoluent. Selon les données citées par Ticket for Change, 92 % des salariés souhaitent donner davantage de sens à leur activité professionnelle et 83 % des Français considèrent l’impact social et environnemental de leur futur emploi comme un critère important, dont 22 % comme un critère déterminant.

Trois éditions du Ticket Camp pour les jeunes de 18 à 28 ans

Ticket for Change poursuit le déploiement de son programme Ticket Camp, destiné aux jeunes âgés de 18 à 28 ans, avec ou sans idée de projet. Trois éditions sont proposées cet été.

Une édition francilienne est actuellement en cours et se concentre sur la création de projets à impact mobilisant les technologies numériques, avec le soutien de la Fondation Free. Une deuxième édition, organisée en partenariat avec Rura, s’adresse aux jeunes femmes âgées de 18 à 25 ans vivant dans les territoires ruraux. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 juin pour un lancement prévu le 15 juillet à Paris. Une troisième édition, menée avec Article 1, est réservée aux jeunes de 18 à 28 ans habitant ou étudiant en Bretagne et dans les Pays de la Loire. Les candidatures sont également ouvertes jusqu’au 30 juin pour un démarrage fixé au 21 juillet à Saint-Malo.

Accessible gratuitement, le programme vise à accompagner les participants dans l’exploration de leurs aspirations professionnelles, le développement de compétences entrepreneuriales et la construction de projets à impact social ou environnemental. Depuis sa création, plus de 150 jeunes ont suivi ce parcours. Selon Ticket for Change, 78 % d’entre eux déclarent avoir créé un projet à impact à l’issue du programme, 72 % avoir clarifié leur projet professionnel et 85 % avoir renforcé leur confiance en leur capacité d’agir.

« Beaucoup de personnes profitent de cette période pour réfléchir à leur avenir professionnel ou imaginer un projet qui leur ressemble davantage. Mais entre l'envie et le passage à l'action, il existe souvent un fossé. Notre rôle est justement de leur apporter les outils, la confiance et l'accompagnement nécessaires pour le franchir », explique Sophie Delile, responsable des programmes de Ticket for Change.

Une nouvelle promotion du Parcours Entrepreneur

Le 9 juin 2026, Ticket for Change a lancé la 13e promotion de son Parcours Entrepreneur. Pendant six mois, les participants seront accompagnés dans la transformation d’une idée en entreprise à impact.

Cette promotion est parrainée par Frédéric Mugnier, fondateur de Faguo. Le programme comprend trois séminaires en présentiel, une quinzaine de sessions digitales ainsi qu’un accompagnement assuré par des experts, des entrepreneurs expérimentés et des coachs spécialisés.

Le Parcours Entrepreneur s’adresse aux porteurs de projet souhaitant développer une activité conciliant impact économique, social et environnemental. Depuis sa création, plus de 750 entrepreneurs ont été accompagnés par ce dispositif, parmi lesquels les fondateurs de Yuka, Oma & Opa ou encore Le Drive tout nu. Ticket for Change indique que 90 % des participants créent leur structure à l’issue du programme, tandis que 97 % déclarent avoir renforcé leur pouvoir d’agir et 90 % leur posture entrepreneuriale.

Oasis, un programme dédié à la santé des dirigeants à impact

Ticket for Change ouvrira également une nouvelle promotion de son programme Oasis à partir du 24 août 2026. Cette initiative s’adresse aux dirigeants et entrepreneurs engagés qui souhaitent préserver leur équilibre personnel tout en poursuivant le développement de leur activité.

Le programme répond à un constat mis en avant par l’association : 40 % des dirigeants à impact déclarent ne pas être en bonne santé mentale, contre 24 % des dirigeants d’entreprises traditionnelles.

Pendant six mois, les 25 participants bénéficieront d’un accompagnement associant séminaires, sessions collectives, échanges entre pairs et interventions d’experts. L’objectif est de prévenir les situations d’épuisement et de renforcer la capacité des dirigeants à piloter leur projet dans la durée.

Lancé l’an dernier, Oasis a déjà accompagné une première promotion. Selon Ticket for Change, 83 % des participants déclarent avoir appris à mieux prendre soin d’eux grâce au programme.