Île-de-France / À La Courneuve, Digital Realty ouvre les portes des data centers aux jeunes éloignés de l’emploi

Digital Realty et l’École de la 2e Chance (E2C) de Seine-Saint-Denis ont organisé le 18 septembre 2026 une immersion au Paris Digital Park, à La Courneuve, afin de faire découvrir les métiers des data centers à des jeunes de 16 à 30 ans éloignés de l’emploi. L’initiative doit créer des passerelles vers des emplois ou des formations dans la maintenance, la sécurité, l’exploitation des infrastructures et les services opérationnels.

Ce partenariat francilien prolonge une première initiative menée à Marseille en décembre 2025. Digital Realty souhaite désormais développer ce type d’action en Seine-Saint-Denis, territoire où l’entreprise entend renforcer son implication dans l’insertion professionnelle et le développement des compétences numériques.

Découvrir des métiers encore peu connus

Lors de la visite du 18 septembre, les participants ont pu découvrir le fonctionnement d’un data center, échanger avec des professionnels du secteur et s’initier à différents gestes techniques.

L’objectif était notamment de présenter la diversité des fonctions nécessaires au fonctionnement de ces infrastructures : maintenance, exploitation, sécurité, gestion technique et support client. Digital Realty a également mis en avant certaines compétences transversales recherchées dans ces métiers, comme la polyvalence et la pratique de l’anglais.

L’entreprise entend ainsi rendre plus accessibles des professions qu’elle estime encore peu connues du grand public, tout en sensibilisant les participants aux enjeux de sobriété numérique.

« Ce partenariat entre l’École de la 2e Chance de Seine-Saint-Denis et Digital Realty illustre parfaitement de quelle manière l’innovation technologique peut devenir un levier d’inclusion sociale », indique Thomas Guichard, responsable des Relations Entreprises de l’École de la 2e Chance en Seine-Saint-Denis.

Des passerelles vers l’emploi et la formation

Les Écoles de la 2e Chance accompagnent des jeunes éloignés de l’emploi dans la construction de leur projet professionnel. Dans le cadre de ce partenariat, Digital Realty veut leur donner accès à un environnement professionnel concret et leur présenter les possibilités de formation et de recrutement liées aux infrastructures numériques.

« Nous voulons montrer que les métiers techniques du numérique sont accessibles à toutes et à tous. Il s’agit également de créer de véritables passerelles vers l’emploi ou vers des formations dédiées aux data centers, notamment dans les domaines de la sécurité, de la maintenance ou encore des services opérationnels », explique Fabrice Coquio, SVP Digital Realty et président de Digital Realty en France.

L’entreprise présente cette initiative comme une composante de sa politique territoriale, fondée sur des partenariats avec les collectivités et les acteurs de l’emploi et de la formation.

Développer les compétences autour des data centers en Île-de-France

Digital Realty exploite des infrastructures numériques et développe notamment des activités de data centers, de colocation et d’interconnexion. En France, l’entreprise met en avant Paris et Marseille dans sa stratégie de développement de hubs numériques.

Au-delà de ses infrastructures, elle indique vouloir renforcer les compétences locales nécessaires à leur fonctionnement en s’appuyant sur des partenariats avec des structures d’insertion et de formation.

L’accord avec l’École de la 2e Chance de Seine-Saint-Denis s’inscrit dans cette démarche. Il vise à faire connaître plus concrètement les métiers techniques des data centers auprès de jeunes qui n’auraient pas nécessairement identifié ce secteur comme une possibilité de parcours professionnel.