TotalEnergies noue un partenariat avec BeeToGreen pour encourager l’usage du vélo auprès de ses salariés

Le groupe TotalEnergies a conclu un partenariat avec la start-up francilienne BeeToGreen afin de favoriser l’adoption du vélo, notamment à assistance électrique, auprès de ses salariés. Cette collaboration vise à faciliter l’accès à des solutions complètes de mobilité douce en entreprise.

BeeToGreen accompagne les organisations dans le développement de l’usage du vélo grâce à une offre comprenant des phases de test, un accompagnement au changement, des services de maintenance et d’assurance, des ateliers mobiles ainsi qu’une marketplace regroupant plusieurs marques du secteur. L’entreprise intervient auprès des sociétés pour faire évoluer les pratiques de mobilité et développer l’utilisation du vélo par les salariés.

Le partenariat entre les deux structures a débuté en 2025, lorsque BeeToGreen a été désignée lauréate du dispositif Prêt à Taux Zéro de TotalEnergies. Dans ce cadre, la start-up basée à Paris a bénéficié d’un financement de 30 000 euros, accordé sans intérêt, sans garantie et sans frais de dossier. Laurent Tricot, directeur régional Île-de-France de TotalEnergies, explique : « Destiné à accompagner la création, la reprise ou le développement de PME et de start-up françaises, ce dispositif vise à soutenir la croissance et l’emploi. Il a joué un rôle clé dans le développement de BeeToGreen. »

Dans le cadre de ce partenariat, les salariés et les entreprises accompagnés par TotalEnergies peuvent accéder à l’écosystème proposé par BeeToGreen. Celui-ci comprend une marketplace réunissant plus de 1 500 vélos, dont 900 vélos à assistance électrique, ainsi que plus de 1 000 accessoires et équipements. L’offre inclut également des services de maintenance, d’assurance, d’atelier mobile et un réseau de 650 magasins partenaires, dont 320 enseignes Decathlon, permettant notamment aux salariés de tester les vélos avant leur acquisition. Un accompagnement par des experts cycles est également proposé afin d’orienter les salariés dans le choix du matériel et dans l’accès aux dispositifs publics de soutien.

Depuis 2024, TotalEnergies propose par ailleurs à ses 35 000 collaborateurs en France, sous conditions d’ancienneté, une enveloppe individuelle de 2 000 euros brut destinée à accompagner leur transition énergétique personnelle, notamment dans le domaine de la mobilité durable.

Avec cette initiative, TotalEnergies entend poursuivre le développement de solutions destinées à encourager l’utilisation de modes de transport alternatifs au sein de ses effectifs, dans un contexte marqué par les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre.