À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la Fédération française du bâtiment Grand Paris Île-de-France met en avant le parcours de Gabriella Brami, cheffe d’entreprise artisanale installée dans le Val-de-Marne et engagée en faveur de la féminisation des métiers du bâtiment.

Dirigeante de Batiwomen, Gabriella Brami a créé une structure dont le nom revendique la présence des femmes dans ce secteur. L’entreprise, spécialisée dans la rénovation et la maçonnerie générale, compte aujourd’hui quatre salariés. Elle accueille régulièrement des stagiaires et collabore avec un réseau d’artisanes et d’artisans, notamment des peintres, carreleuses et électriciennes.

"J’appelle mon équipe ma famille", confie Gabriella Brami. La dirigeante explique vouloir constituer des équipes mixtes sur les chantiers, estimant que la complémentarité entre les profils constitue un atout. "Je ne suis pas dans une logique d’égalité stricte, mais d’équité. Quand on identifie la valeur ajoutée de chacun, femmes et hommes sont complémentaires", explique l’artisane.

Des actions pour favoriser l’insertion des femmes

L’engagement de Gabriella Brami en faveur de la place des femmes dans les métiers techniques s’inscrit dans un parcours plus ancien. Avant son activité dans le bâtiment, elle a notamment créé une équipe de football entièrement féminine. "Je n’étais pas la meilleure joueuse, mais j’étais la meilleure capitaine", affirme-t-elle. Elle considère cette expérience comme fondatrice dans sa volonté de fédérer et d’ouvrir des perspectives à d’autres femmes.

Dans le secteur du bâtiment, la cheffe d’entreprise mène différentes actions pour promouvoir ces métiers auprès des femmes. Stages immersifs sur les chantiers, conférences, tables rondes et interventions sur les réseaux sociaux font partie des initiatives mises en place. "Plus on montre la voie, plus il devient naturel pour une jeune femme d’envisager ces métiers", affirme-t-elle.

Gabriella Brami intervient également aux côtés de la FFB Grand Paris Île-de-France lors de rencontres organisées dans les établissements scolaires, dans des forums des métiers ou auprès d’organismes d’accompagnement à l’emploi comme France Travail et les missions locales. "C’est en parlant, en montrant des exemples, qu’on change l’image de nos métiers", estime-t-elle.

Au-delà de son activité professionnelle, Batiwomen participe également à une initiative associative destinée à favoriser l’insertion des femmes dans le secteur du bâtiment et plus largement dans le monde du travail. L’association propose notamment des formations visant à faciliter l’accès des femmes à ces métiers.

Un secteur en recherche de main-d’œuvre

Selon la FFB Grand Paris Île-de-France, les métiers du bâtiment offrent des perspectives d’emploi dans un secteur qui continue de recruter et d’évoluer, notamment pour améliorer les conditions de travail.

"Ce sont des métiers d’avenir, techniques, concrets, valorisants. Et, oui, c’est stylé pour une femme d’être carreleuse, maçonne ou électricienne", conclut Gabriella Brami.

La fédération souligne que la féminisation du secteur constitue un enjeu pour répondre aux besoins de recrutement et renouveler les compétences. En Île-de-France, environ 45 000 femmes travaillent dans le bâtiment, soit 13 % des effectifs.