France Travail veut faire du sport un levier pour 100 000 retours à l’emploi d’ici 2027

Après avoir accompagné 60 000 personnes vers l’emploi grâce à des dispositifs associant activité sportive et insertion professionnelle en 2025, France Travail entend accélérer cette dynamique. L’établissement public a présenté son plan Sport & Emploi 2026-2027 avec l’objectif d’accompagner 100 000 bénéficiaires et de renforcer la mobilisation du mouvement sportif sur l’ensemble du territoire.

Le sport comme outil d’insertion professionnelle

Face aux limites de certains dispositifs traditionnels d’accompagnement vers l’emploi, France Travail mise de plus en plus sur le sport pour renouer le contact avec des publics éloignés du marché du travail. L’idée repose sur un constat : si certaines personnes ne fréquentent plus les institutions dédiées à l’emploi, elles demeurent souvent engagées dans leur quartier, leur association ou leur club sportif.

Avec plus de 15 millions de licenciés et 3 millions de jeunes pratiquant une activité sportive en club, le réseau sportif constitue un maillage territorial important. Pour France Travail, il permet de recréer du lien social, de restaurer la confiance et de mettre en lumière des qualités recherchées par les employeurs, telles que l’engagement, la persévérance, l’esprit d’équipe ou la capacité à surmonter les difficultés.

Cette stratégie s’appuie notamment sur le programme des Clubs Sportifs Engagés, qui vise à faire des structures sportives des acteurs à part entière de l’insertion professionnelle et de la cohésion sociale. Le dispositif fédère aujourd’hui plus de 12 000 clubs amateurs, plus de 200 clubs professionnels, 38 fédérations sportives ainsi que des ligues régionales et comités départementaux mobilisés dans toute la France.

Des résultats en progression en 2025

Les chiffres enregistrés en 2025 constituent le socle de la nouvelle feuille de route présentée par France Travail.

Au cours de l’année, 60 000 personnes ont été accompagnées vers l’emploi grâce à des actions associant sport et insertion professionnelle. Parmi elles, 580 opérations « Du Stade vers l’Emploi » ont été organisées sur l’ensemble du territoire. Selon France Travail, six participants sur dix retrouvent un emploi dans les six mois suivant leur participation.

L’établissement a également déployé 380 parcours de remobilisation combinant sport, santé et accompagnement vers l’emploi. Plus de quatre participants sur dix ont accédé à un emploi dans les six mois suivant leur entrée dans le dispositif.

Par ailleurs, 150 actions dites « d’aller-vers » ont été menées dans les quartiers prioritaires, les territoires ruraux et auprès des publics les plus éloignés de l’emploi afin de favoriser leur retour dans un parcours d’insertion.

Recruter autrement dans les enceintes sportives

France Travail expérimente également de nouvelles formes de recrutement directement au sein des infrastructures sportives.

Le dispositif « La Minute de l’Emploi » consiste à diffuser des offres d’emploi dans les enceintes de clubs professionnels partenaires, parmi lesquels l’USAM Nîmes, les Piraths de Strasbourg ou encore le Montpellier Handball. L’objectif est de toucher des candidats dans des lieux qu’ils fréquentent déjà, sans passer par les codes habituels du recrutement.

Selon France Travail, les 69 offres diffusées dans ce cadre ont toutes trouvé preneur, soit un taux de pourvoi de 100 %.

Le Tour de France mobilisé pour l’emploi en 2026

L’année 2026 marquera une nouvelle étape avec l’intégration du volet emploi au Tour de France.

Tout au long du parcours, les agences France Travail organiseront des opérations de recrutement, des actions de découverte des métiers et des rencontres entre entreprises et demandeurs d’emploi. Baptisée « Tour de l’emploi », l’initiative repose sur un principe symbolique : « un kilomètre parcouru égale une offre d’emploi pourvue ».

Près de 3 500 opportunités professionnelles devraient ainsi être proposées le long du tracé de la course. Les initiatives locales les plus mobilisatrices seront récompensées à travers l’attribution de « Maillots de l’Emploi ».

Un objectif de 100 000 bénéficiaires d’ici 2027

Fort des résultats obtenus, France Travail prévoit une montée en puissance significative de son programme Sport & Emploi sur la période 2026-2027.

L’établissement vise l’accompagnement de 100 000 bénéficiaires, l’organisation de 850 opérations « Du Stade vers l’Emploi », le déploiement de 500 parcours de remobilisation et de 300 actions d’aller-vers. Cinquante opérations de découverte des métiers ainsi que cinquante actions dédiées aux métiers du sport sont également programmées.

Cette montée en charge reposera sur une mobilisation accrue des clubs sportifs, des fédérations, des collectivités territoriales et des entreprises.

« Le plus grand héritage du sport ne se mesure pas seulement en médailles ou en trophées. Il se mesure aussi dans sa capacité à remettre des personnes en mouvement, à créer de la confiance et à ouvrir des portes vers l'emploi. Là où certaines personnes ne poussent plus la porte des institutions, elles poussent encore celle d'un club sportif. C'est cette force que nous voulons mobiliser davantage pour faire du sport un accélérateur d'opportunités, pour l'emploi comme pour la cohésion sociale », indique Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail.