France Travail s’associe au Tour de France et lance le « Tour de l’emploi »

France Travail devient, pour la première fois, partenaire institutionnel du Tour de France pour les éditions 2026, 2027 et 2028. À travers ce partenariat avec Amaury Sport Organisation (A.S.O.), l’opérateur public de l’emploi entend transformer la plus grande course cycliste du monde en levier de recrutement et d’accompagnement vers l’emploi, grâce à deux dispositifs complémentaires : le Camion de l’emploi présent sur le Tour et une mobilisation nationale baptisée « Tour de l’emploi ».

Un partenariat inédit autour de l’emploi

France Travail accompagnera le Tour de France sur l’ensemble de son parcours en tant que partenaire institutionnel. L’accord, conclu pour les trois prochaines éditions, vise à aller à la rencontre des demandeurs d’emploi et des entreprises directement dans les territoires traversés par la course. 

« Le Tour de France, c'est l'événement qui rassemble le plus de Français, dans tous les territoires, sans exception. En devenant son partenaire institutionnel, France Travail va à la rencontre de celles et ceux qu'on ne touche pas toujours : sur le bord de la route, dans les villages départ et arrivée, là où la vie continue pendant que le peloton passe. Notre ambition est simple : faire de chaque kilomètre une opportunité, et de chaque étape une chance de retrouver un emploi, une formation ou un nouveau départ professionnel. Sur les routes du Tour de France comme dans la vie professionnelle, chaque étape compte », déclare Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail. 

La signature officielle du partenariat entre France Travail et A.S.O. est prévue le 9 juillet à Pau, en marge d’une étape du Tour de France. 

Le Camion de l’emploi présent sur toutes les étapes

Dans les villages départ et arrivée, France Travail déploiera le Camion de l’emploi sur l’ensemble des étapes du Tour. Les visiteurs pourront y rencontrer des conseillers et des recruteurs locaux, découvrir des métiers grâce à des expériences en réalité virtuelle, participer à des quiz de compétences et s’informer sur les formations disponibles. 

Ce dispositif mobilisera également un large réseau d’acteurs comprenant des entreprises, des collectivités, des associations, des organismes de formation et des clubs sportifs. 

Un objectif de 100 000 personnes accompagnées

En parallèle de sa présence sur le Tour, France Travail lance le « Tour de l’emploi », une mobilisation nationale de l’ensemble de ses agences avec l’objectif d’accompagner 100 000 personnes vers l’emploi. 

Plus de 3 500 opportunités professionnelles, soit autant que le nombre de kilomètres du parcours du Tour de France, seront mises en avant dans les secteurs qui recrutent le plus : hôtellerie-restauration, bâtiment et travaux publics, industrie, santé, agriculture et services à la personne. Les postes proposés seront majoritairement accessibles en CDI, certains étant assortis de parcours de formation. 

Tout au long du mois de juillet, les agences France Travail organiseront des opérations de recrutement, des job-datings et des mises en relation sur l’ensemble du territoire. Parmi les premiers rendez-vous figurent une découverte des métiers de la maintenance des deux-roues à Bordeaux Métropole le 9 juillet, un Job Café avec les industriels de Meyzieu le même jour, une opération « Du stade vers l’emploi » à vélo à Chalon-sur-Saône le 16 juillet, ainsi qu’une découverte des métiers du transport à Annecy le 22 juillet. 

Aller vers les publics et les entreprises

À travers cette initiative, France Travail entend renforcer sa démarche d’« aller vers » en intervenant directement dans les territoires, au plus près des personnes en recherche d’emploi, des entreprises qui recrutent et des besoins locaux en compétences. 

Dans chaque ville étape, l’opérateur organisera des rencontres entre recruteurs et candidats, des ateliers de découverte des métiers, des immersions professionnelles, des forums de recrutement ainsi que des actions de valorisation des filières en tension. Des « Maillots de l’emploi » récompenseront les entreprises et les candidats les plus engagés dans l’opération. Des parcours « Du stade vers l’emploi », associant clubs sportifs, fédérations et collectivités, seront également proposés aux personnes les plus éloignées de l’emploi.