L’association Capital Filles a annoncé l’ouverture de sa campagne de mobilisation des entreprises partenaires pour l’année 2026. Créée en 2012 à l’initiative d’Orange, avec le soutien de nombreuses entreprises et en lien avec les ministères de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur, l’organisation agit depuis plus de quatorze ans pour promouvoir l’égalité des chances et l’égalité entre les femmes et les hommes.

Un appel aux entreprises pour s’engager

À l’occasion de cette nouvelle campagne, l’association appelle les entreprises à s’engager pour lutter contre les inégalités d’orientation et d’accès aux opportunités professionnelles. Le programme repose notamment sur le mentorat et sur l’implication des entreprises partenaires, qui peuvent soutenir financièrement l’initiative, mobiliser leurs collaboratrices comme marraines ou ambassadrices, ainsi que leurs collaborateurs comme ambassadeurs.

Selon l’association, l’orientation genrée demeure une inégalité persistante et les jeunes filles issues de milieux populaires disposent d’un potentiel souvent sous-exploité. En rejoignant le programme, les entreprises contribuent ainsi à ouvrir des perspectives professionnelles à des milliers de jeunes filles.

Lutter contre les inégalités d’orientation

Capital Filles agit face à un constat : les stéréotypes de genre continuent d’influencer fortement les choix d’orientation, en particulier pour les jeunes filles issues de quartiers prioritaires ou de territoires ruraux. Cette situation peut conduire à des parcours scolaires et professionnels contraints et limiter l’accès à certaines filières.

Pour y répondre, l’association intervient directement dans les lycées en proposant des actions de sensibilisation, un accompagnement individuel par des professionnelles engagées et des programmes de mentorat visant à renforcer la confiance et à aider les jeunes filles à construire leur projet d’avenir.

Agréée par l’Éducation nationale et labellisée « 1 jeune, 1 mentor », Capital Filles déploie aujourd’hui son action dans 26 académies, en France hexagonale et à La Réunion, en créant des liens durables entre les établissements scolaires, les institutions et le monde professionnel.

Une année record pour le programme

L’année scolaire 2025-2026 marque une progression importante pour l’association, avec plusieurs indicateurs en hausse. Le programme compte désormais 156 lycées partenaires et 52 entreprises ou institutions adhérentes. Au total, 1 586 filleules sont accompagnées et plus de 8 200 jeunes filles ont été sensibilisées sur l’ensemble du territoire.

L’impact confirmé du mentorat

Une étude d’impact réalisée avec EY sur l’année scolaire 2024-2025 met en évidence les effets du programme. Selon cette analyse, 95 % des filleules obtiennent le baccalauréat, dont 70 % avec mention, soit un taux supérieur de plus de 11 points à la moyenne nationale. Par ailleurs, 93 % poursuivent des études supérieures, avec une progression vers les formations longues telles que les licences universitaires ou les classes préparatoires.

L’étude souligne également le rôle déterminant du mentorat. Lorsque les échanges entre marraine et filleule sont réguliers, les jeunes bénéficiaires gagnent en confiance et se projettent plus facilement dans des parcours qu’elles n’envisageaient pas auparavant. 91 % des marraines et 91 % des filleules déclarent recommander l’expérience.

Un programme soutenu par de grandes entreprises

Capital Filles est aujourd’hui soutenue par plusieurs entreprises et institutions, parmi lesquelles Airbus, L’Oréal, Sanofi, Louis Vuitton, Rennes Métropole, l’Agence régionale de santé Île-de-France, la SNCF, Veolia ou encore Orange. Pour l’association, cette diversité de partenaires témoigne de la solidité du programme et de la confiance accordée à son impact.

Devenir marraine

Le dispositif repose notamment sur l’engagement de femmes actives, professionnelles en entreprise, en organisation ou indépendantes, qui souhaitent accompagner une lycéenne ou une étudiante en première année d’études supérieures.

Cet engagement représente environ deux heures par mois pendant une année scolaire. Les échanges portent sur l’orientation, l’utilisation de Parcoursup, la rédaction de CV et de lettres de motivation, ou encore la recherche de stage ou d’alternance. L’objectif est d’apporter écoute, conseils et confiance aux jeunes filles afin de les aider à construire leur parcours.