SEPEM Brest 2026 : trois entreprises distinguées pour leurs innovations industrielles et leurs engagements

Organisé les 2 et 3 juin 2026 à Brest Expo - Parc de Penfeld, le premier salon SEPEM Brest a réuni plus de 300 exposants issus des différentes filières industrielles bretonnes. À cette occasion, les Trophées SEPEM ont récompensé trois entreprises pour leurs initiatives dans les domaines de l’innovation durable, de la transformation numérique et de l’engagement social et sociétal.

La remise des prix s’est déroulée lors de la première journée du salon, en présence notamment de représentants de la Région Bretagne, de Brest Métropole, de l’UIMM Finistère et de SEPEM Industries.

Un salon dédié aux enjeux de l’industrie

Cette première édition de SEPEM Brest a rassemblé des entreprises venues présenter des solutions destinées à améliorer les outils de production, faciliter les opérations de maintenance, accompagner les transitions numériques et environnementales ou encore répondre aux nouveaux défis industriels.

Les Trophées SEPEM ont été créés pour mettre en lumière les démarches portées par les exposants dans trois catégories : l’innovation durable, la transformation numérique et l’engagement social et sociétal.

Leviathan Dynamics récompensée pour son évapo-concentrateur

Le Prix de l’Innovation Durable a été attribué à Leviathan Dynamics, entreprise implantée à La Courneuve, en Seine-Saint-Denis, pour son évapo-concentrateur basse température Turbevap®.

Cette technologie permet de réduire les coûts de traitement des effluents industriels tout en favorisant la réutilisation de l’eau qu’ils contiennent. Le procédé contribue également à la concentration de molécules d’intérêt et à la régénération de solvants, permettant leur réintégration dans les processus industriels.

L’entreprise met ainsi en avant une approche d’économie circulaire appliquée à la gestion de l’eau et des matières premières. La solution s’adresse à plusieurs secteurs industriels, notamment l’agroalimentaire, la pharmacie, la chimie, le traitement de surface, l’électronique ou encore l’aéronautique.

Cette distinction intervient alors que le plan Eau France 2030 fixe comme objectif la réutilisation de 10 % des eaux par les industriels. Aujourd’hui, ce taux est estimé à 1 % en France, contre 17 % en Espagne.

Digital Predict Innovation distinguée pour sa plateforme de maintenance prédictive

Le Prix de la Transformation Numérique a été décerné à Digital Predict Innovation, entreprise basée au Havre, pour sa plateforme Machine Sentry.

Cette solution de maintenance prédictive centralise différentes sources de données issues des équipements industriels, notamment les mesures vibratoires, électriques, ultrasonores, thermiques ou encore les analyses d’huile. L’ensemble des informations est regroupé au sein d’une plateforme unique afin de fournir une vision consolidée de l’état des installations.

Machine Sentry intègre également une intelligence artificielle baptisée ADA, capable de détecter automatiquement des anomalies, d’identifier les défauts et de hiérarchiser les interventions à réaliser. Cette approche permet aux équipes de maintenance d’intervenir en fonction de l’état réel des équipements plutôt que selon des calendriers prédéfinis ou dans l’urgence.

L’entreprise met également en avant la modularité et la capacité de déploiement à grande échelle de la plateforme, qui permet de piloter plusieurs sites industriels depuis un même environnement numérique.

RAPIC récompensée pour sa politique sociale

Le Prix de l’Engagement social et sociétal a été attribué à RAPIC S.A.S., entreprise installée à Eyzerac, en Dordogne.

Depuis 2024, la société a mis en place un système d’horaires individualisés permettant aux salariés d’adapter leur organisation de travail à leurs contraintes personnelles tout en favorisant le covoiturage. Deux équipes fonctionnent en horaires décalés afin d’assurer une amplitude d’activité suffisante.

Selon l’entreprise, cette évolution a eu des effets significatifs sur la fidélisation des collaborateurs. Alors que RAPIC enregistrait en moyenne six départs par an entre 2018 et 2023, seuls deux départs ont été recensés en 2024 et aucun en 2025.

L’entreprise indique également étudier la possibilité d’étendre cette démarche avec la mise en place d’une semaine de quatre jours pour les équipes concernées.

Une première édition tournée vers les transitions industrielles

À travers ces trois distinctions, les organisateurs ont souhaité mettre en avant des initiatives répondant aux enjeux actuels de l’industrie, qu’il s’agisse de la gestion des ressources, de la digitalisation des processus ou de l’évolution des pratiques sociales au sein des entreprises.

Les lauréats 2026 illustrent ainsi différentes approches permettant aux industriels de répondre aux défis économiques, environnementaux et humains auxquels le secteur est confronté.