Bâtiment / La CAPEB mobilise son réseau pour Octobre Rose et la santé des femmes

À l’occasion d’Octobre Rose, la CAPEB déploie plusieurs actions de sensibilisation autour de la prévention du cancer du sein et, plus largement, de la santé des femmes dans l’artisanat du bâtiment. La Confédération veut inscrire ces sujets dans la durée, alors que les femmes restent minoritaires dans les effectifs du secteur.

Jusqu’au 30 octobre 2026, le challenge national « La CAPEB court pour Octobre Rose » invite élus, collaborateurs, adhérents, partenaires et proches à marcher, courir ou randonner. Les kilomètres enregistrés sur Strava alimenteront un compteur national commun. La participation est gratuite et ne prend pas la forme d’une compétition entre les structures territoriales.

La CAPEB annonce également qu’elle réalisera un don en faveur de la lutte contre le cancer du sein.

La santé au travail au-delà du dépistage

Cette mobilisation prolonge les échanges organisés par la CAPEB lors de BATIMAT autour de la santé des femmes dans l’artisanat du bâtiment. Le débat avait réuni notamment Jean-Christophe Repon, président de la CAPEB, Véronique David, présidente de la Commission nationale des femmes de l’artisanat, Delphine Lichte, directrice de l’Observatoire PRO BTP, et le Dr Charles Brami, gynécologue et spécialiste de la chirurgie gynécologique et mammaire.

Les discussions ont porté sur le dépistage, mais aussi sur la santé au travail, les équipements de protection, les conditions d’exercice des métiers et la santé gynécologique.

« La place des femmes dans l’artisanat du bâtiment ne se joue pas uniquement sur l’accès aux métiers. Elle se joue aussi dans leur capacité à y travailler durablement, dans de bonnes conditions et avec une prise en compte de leurs besoins spécifiques », souligne Jean-Christophe Repon.

Pour la CAPEB, l’enjeu de la féminisation du secteur ne se limite donc pas au recrutement. La Confédération estime qu’il faut également adapter les conditions de travail et faire remonter les besoins rencontrés sur le terrain.

« Faire progresser la mixité dans le bâtiment, c’est aussi regarder concrètement les conditions dans lesquelles les femmes exercent leur métier », indique Véronique David, qui appelle à mieux intégrer les questions de prévention et de santé dans les pratiques des entreprises.

Cette campagne s’inscrit également dans l’année des 80 ans de la CAPEB, qui entend poursuivre ses actions en faveur de la mixité et de la place des femmes dans l’artisanat du bâtiment au-delà du seul mois d’octobre.

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