Digital Realty étend en Île-de-France son partenariat avec l’École de la 2e Chance, avec un nouveau déploiement en Seine-Saint-Denis. Cette initiative marque « une nouvelle étape dans l’engagement de l’entreprise pour l’inclusion et l’engagement social en faveur de l’emploi », après une première expérimentation menée à Marseille. L’objectif affiché est d’offrir aux jeunes éloignés de l’emploi une immersion concrète dans « l’univers encore méconnu mais en forte croissance des data centers ».

Selon les informations communiquées, l’extension du dispositif aux Écoles de la 2e Chance du 93 vise à accompagner « les jeunes de 16 à 30 ans éloignés de l’emploi vers des parcours professionnels prometteurs », leur permettant de définir un projet professionnel orienté soit vers « un accès direct à l’emploi », soit vers « une formation qualifiante ». Une première visite de site, organisée le 3 décembre 2025, a permis aux participants de découvrir les métiers techniques et opérationnels des data centers, de « la maintenance et l’exploitation jusqu’à la sécurité, la gestion des infrastructures et le support client ».

Cette collaboration ambitionne également de valoriser les compétences clés associées à ces métiers. Il s’agit notamment de sensibiliser les jeunes à « la polyvalence » et « à l’usage de l’anglais », tout en leur ouvrant l’accès à « un secteur porteur d’opportunités professionnelles ». Le dispositif repose sur une immersion au cœur du Paris Digital Park, où les jeunes peuvent observer le fonctionnement d’un data center, rencontrer les équipes et échanger avec des professionnels, tout en s’initiant à certains gestes techniques et en étant sensibilisés « à la sobriété numérique ».

Pour les acteurs de l’insertion, ce partenariat revêt une portée sociale forte. Selon la déclaration de Thomas Guichard, responsable des relations entreprises de l’École de la 2e Chance de Seine-Saint-Denis, cette collaboration « illustre parfaitement de quelle manière l’innovation technologique peut devenir un levier d’inclusion sociale », en permettant « d’ouvrir le champ des possibles, de révéler des talents et de construire des passerelles concrètes vers des métiers d’avenir ».

L’initiative s’inscrit dans une stratégie territoriale plus large portée par Digital Realty. Le secteur des data centers entend affirmer son rôle de « partenaire des territoires », en s’appuyant sur la transparence, la collaboration locale et la contribution au développement socio-économique des bassins d’emploi. Digital Realty œuvre notamment au positionnement de Paris et de Marseille comme hubs numériques mondiaux, tout en développant des actions locales en faveur de l’insertion sociale et économique par le numérique.

Cette démarche se traduit par « un dialogue accru avec les collectivités », la mise en place de plans de contribution territoriaux et des partenariats dédiés à l’emploi et à la formation, en particulier avec les structures des Écoles de la 2e Chance.

Selon la déclaration de Fabrice Coquio, président de Digital Realty en France, « ce partenariat illustre pleinement notre engagement envers la jeunesse ». Il souligne la volonté de montrer que « les métiers techniques du numérique sont accessibles à toutes et à tous » et de créer « de véritables passerelles vers l’emploi ou vers des formations dédiées aux data centers », dans les domaines de la sécurité, de la maintenance ou des services opérationnels, afin de promouvoir « l’inclusion et l’égalité des chances ».