Le MEDEF de l’Est Parisien publie la première édition de son Baromètre des femmes dirigeantes en Seine-Saint-Denis (93) et dans le Val-de-Marne (94), réalisé en partenariat avec Infogreffe. Cette étude propose un état des lieux de la place des femmes à la tête des entreprises dans ces deux territoires et identifie les conditions favorables à leur accès aux responsabilités économiques.

Selon ce baromètre, les femmes représentent 28,8 % des dirigeantes d’entreprises dans le Val-de-Marne et 25,7 % en Seine-Saint-Denis. L’étude souligne également la relative jeunesse de cet entrepreneuriat féminin, avec un âge moyen de 38 ans dans le 94 et de 37 ans dans le 93.

L’économie sociale et solidaire (ESS) apparaît comme un secteur particulièrement favorable à l’accès des femmes aux fonctions de direction. Les femmes y dirigent 37,9 % des entreprises dans le Val-de-Marne et 40,9 % en Seine-Saint-Denis. Les entreprises à mission présentent également une forte proportion de dirigeantes, avec 42,9 % dans le 94 et 35,3 % dans le 93.

Val-de-Marne : une forte présence dans l’industrie et les services

Dans le Val-de-Marne, les femmes dirigeantes sont particulièrement présentes dans l’industrie manufacturière (53,8 %), les autres activités de services (52,5 %), la santé (48,7 %) et l’enseignement (40,1 %).

Les formes juridiques les plus fréquentes des entreprises dirigées par des femmes sont les SCI (35 %) et les entreprises individuelles (34 %), suivies des SARL (27,5 %) et des SAS (21,9 %).

Sur le plan économique, certains indicateurs appellent toutefois à la vigilance : les radiations d’entreprises progressent de 109,9 % et les procédures collectives augmentent de 22,8 %. Si les inscriptions de privilèges au Trésor reculent de 28,6 %, celles liées à la Sécurité sociale progressent de 32,5 %.

Seine-Saint-Denis : une forte présence dans la santé et les services

En Seine-Saint-Denis, les femmes dirigeantes sont particulièrement présentes dans la santé humaine et l’action sociale (44,9 %), l’industrie manufacturière (42,0 %), les services (40,2 %) ainsi que les arts et spectacles (40,2 %).

Les entreprises individuelles représentent 30,9 % des structures dirigées par des femmes, devant les SCI (28,1 %), les SARL (21,5 %) et les SAS (20,2 %).

Les difficultés économiques progressent plus modérément qu’en Val-de-Marne : les radiations augmentent de 8 % et les procédures collectives de 4,4 %. En revanche, les inscriptions de privilèges au Trésor progressent de 57,1 %, signe de tensions de trésorerie plus marquées.

Ces écarts traduisent la diversité des modèles économiques locaux et la capacité d’adaptation des entrepreneuses dans des environnements parfois fragiles.

Marie Hombrouck, administratrice du MEDEF de l’Est Parisien et fondatrice du cabinet Atorus Executive, souligne :
« Les femmes restent encore trop peu nombreuses à la tête des entreprises en France, mais les dynamiques que nous observons en Seine-Saint-Denis et dans le Val-de-Marne sont encourageantes. Quand les réseaux soutiennent les femmes, elles entreprennent et dirigent pleinement. »

Des territoires dynamiques dans un contexte national favorable

Au niveau national, les créations d’entreprises portées par des femmes ont progressé de 12,7 % en 2025, représentant 31,1 % des immatriculations, selon Infogreffe.

Dans ce contexte, la Seine-Saint-Denis et le Val-de-Marne présentent des dynamiques spécifiques. Si la part des femmes dirigeantes y reste légèrement inférieure à la moyenne nationale, ces territoires se distinguent notamment dans l’économie sociale et solidaire et les entreprises à mission, où la présence féminine dépasse les niveaux observés à l’échelle nationale.

Pour Bastien Brunis, président du MEDEF de l’Est Parisien, l’égalité économique constitue un enjeu majeur :
« L’égalité femmes-hommes dans l’économie n’est ni un bonus sociétal ni un sujet secondaire. C’est une exigence démocratique, un levier économique majeur et une question de justice fondamentale. »

Au-delà du diagnostic, l’organisation indique mener plusieurs actions pour encourager l’entrepreneuriat féminin, notamment à travers ses clubs, événements et programmes d’accompagnement, ainsi que via le réseau Femmes du MEDEF, qui propose mentorat, rencontres et actions de mise en réseau.

Le baromètre 2026 met ainsi en évidence une progression de la présence des femmes à la tête des entreprises en Seine-Saint-Denis et dans le Val-de-Marne, tout en soulignant le potentiel de développement encore important de l’entrepreneuriat féminin sur ces territoires.