The Shift Project alerte sur les besoins massifs en emplois et compétences liés à la transition écologique

The Shift Project a présenté une nouvelle analyse consacrée aux conséquences de la transition bas carbone sur le marché du travail et les besoins en compétences en France. Publié le 14 avril 2026, le rapport « Réussir la transition dans l’incertitude » constitue le premier volet du « Plan robuste pour l’économie française » porté par le groupe de réflexion fondé par Jean-Marc Jancovici.

L’étude identifie vingt chantiers jugés prioritaires pour atteindre la neutralité carbone à l’horizon 2050 et met en avant les transformations profondes que ces objectifs impliquent pour l’emploi, la formation et les reconversions professionnelles.

Des besoins de formation dans l’ensemble des secteurs

Selon The Shift Project, la transition écologique nécessitera une montée en compétences généralisée dans la plupart des métiers.

Le rapport souligne que certains secteurs devront connaître des transformations importantes, notamment l’agriculture, avec le développement de pratiques agroécologiques. Mais l’organisation estime que l’ensemble des professions sera concerné par l’intégration des enjeux climatiques dans les modes de production, les approvisionnements, la gestion des risques ou encore la consommation énergétique.

The Shift Project considère également que les délais de déploiement des formations constituent un risque majeur si les besoins ne sont pas anticipés suffisamment tôt.

Des créations et suppressions d’emplois selon les secteurs

Le rapport prévoit la création de plusieurs centaines de milliers d’emplois supplémentaires dans certains domaines liés à la décarbonation, notamment la rénovation énergétique des bâtiments, le ferroviaire et la production d’électricité.

Ces besoins concernent principalement des postes d’ouvriers et de techniciens, présentés comme susceptibles d’offrir des opportunités de reconversion ou d’insertion professionnelle.

L’étude relève toutefois que ces recrutements pourraient être freinés par des difficultés d’attractivité ou par la concurrence entre secteurs.

À l’inverse, The Shift Project anticipe des suppressions d’emplois dans plusieurs activités fortement dépendantes des énergies fossiles, comme le transport aérien, le transport routier de marchandises ou certains segments énergétiques.

Le groupe de réflexion estime que ces transformations devront être accompagnées par un dialogue social permettant d’anticiper les reconversions et de limiter les licenciements.

Cinq analyses sectorielles publiées le 21 mai

En complément du rapport principal, The Shift Project publiera le 21 mai plusieurs notes sectorielles consacrées à des métiers et filières particulièrement concernés par la transition.

Parmi elles figure une analyse sur la maintenance automobile et les conséquences du développement des véhicules électriques sur les métiers de réparation.

D’autres études porteront sur les besoins en recrutement dans les filières éolienne et photovoltaïque, sur le secteur ferroviaire dans l’hypothèse d’un triplement des distances parcourues par les passagers et d’un développement du fret, ainsi que sur le transport routier de marchandises.

Une note dédiée au logement analysera également les besoins de recrutement et de formation liés aux rénovations énergétiques et à l’installation de pompes à chaleur.

Enfin, un chapitre transversal consacré aux enjeux emploi-compétences proposera plusieurs recommandations et leviers d’action pour préparer ces évolutions.

Un webinaire organisé le 21 mai

Pour accompagner la publication de ces travaux, The Shift Project organisera un webinaire le 21 mai 2026 à 18h.

L’événement sera introduit par Jean-Marc Jancovici, président du Shift Project, et réunira plusieurs intervenants issus du terrain, parmi lesquels Sandrine Dias, administratrice de Transitions Pro Hauts-de-France pour la CFDT, Cyril Bigaut, directeur du développement Habitat Réhabilité France chez Bouygues Bâtiment, et Alexis Marcadet, cofondateur de Revolte.

L’équipe Emploi & formation du Shift Project indique également être disponible pour des interviews à partir du 18 mai 2026.