AVISTO annonce un plan de recrutement de 70 ingénieurs en France et 10 postes en VIE pour 2026

La société d’ingénierie logicielle AVISTO annonce un plan de recrutement de 70 ingénieurs en France en 2026, dont 10 en Île-de-France. Les postes, proposés en CDI, concernent différents métiers du logiciel. En parallèle, l’entreprise prévoit l’ouverture de 10 missions en Volontariat International en Entreprise (VIE) au Portugal, en Italie et en Belgique.

Plan de recrutement en France

AVISTO prévoit de recruter 70 ingénieurs en 2026 pour ses implantations françaises, dont 10 en Île-de-France.

Les profils recherchés incluent des candidats débutants ou expérimentés, titulaires d’un diplôme d’école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire équivalent de niveau BAC+5.

Les recrutements portent principalement sur les fonctions suivantes :

• Développeurs

• Ingénieurs d’études

• Leaders techniques

• Chefs de projets

Les métiers concernés couvrent le développement logiciel, le DevSecOps, l’assurance qualité ainsi que la data et l’intelligence artificielle.

L’ensemble des postes est proposé en contrat à durée indéterminée (CDI).

Contexte et besoins opérationnels

Ces recrutements visent à répondre aux besoins identifiés par l’entreprise pour accompagner les projets de ses clients en 2026, dans un contexte marqué par la transformation digitale des organisations.

AVISTO indique rechercher des profils combinant compétences techniques et capacités d’adaptation. L’entreprise précise accompagner les nouvelles recrues dans leur montée en compétences.

Les offres sont accessibles sur le site dédié au recrutement :
https://emploi.avisto.com

Déploiement international : 10 postes en VIE

En complément des recrutements en France, AVISTO prévoit l’ouverture de 10 postes en Volontariat International en Entreprise (VIE) en 2026.

Les premières missions concernent le Portugal, l’Italie et la Belgique. Le dispositif VIE, géré par Business France, s’adresse aux jeunes professionnels âgés de 18 à 28 ans et permet d’effectuer une mission à l’international d’une durée comprise entre 6 et 24 mois.

Selon les éléments communiqués, cette initiative s’inscrit dans la dynamique internationale du groupe et vise à soutenir son développement hors de France tout en offrant une expérience professionnelle internationale aux jeunes ingénieurs.