MyUnisoft prévoit 100 recrutements en 2026 pour accompagner sa croissance

MyUnisoft, plateforme SaaS dédiée aux cabinets d’expertise comptable, annonce l’ouverture de 100 postes en 2026 afin de soutenir son développement. Cette campagne de recrutement vise principalement des profils techniques et s’inscrit dans une stratégie d’expansion et de renforcement technologique.

L’entreprise, qui compte actuellement 253 collaborateurs, prévoit d’atteindre 353 salariés d’ici la fin de l’année 2026.

Une croissance portée par l’adoption de sa solution

MyUnisoft revendique aujourd’hui 1 300 cabinets clients et 250 000 TPE et PME utilisatrices. Depuis sa création, la plateforme indique avoir traité 280 000 dossiers.

Ces indicateurs traduisent la progression de l’entreprise sur le marché des solutions numériques pour les professionnels de la comptabilité.

L’intelligence artificielle au cœur de l’offre

La solution développée par MyUnisoft repose sur l’intégration de fonctionnalités d’intelligence artificielle dans l’ensemble des processus comptables. Ces outils sont utilisés pour automatiser certaines tâches, analyser les données et produire des prévisions.

Les fonctionnalités couvrent notamment la facturation électronique, les déclarations fiscales, les tableaux de bord ou encore les prévisions financières, dans un environnement présenté comme sécurisé et conforme aux exigences réglementaires.

« Notre mission est claire : transformer la comptabilité en un levier stratégique pour nos clients. Grâce à l’IA, nous libérons du temps pour l’analyse et le conseil, tout en garantissant une donnée fiable et conforme », explique Grégoire Leclercq, CEO de MyUnisoft.

Des recrutements majoritairement orientés vers la tech

Les postes ouverts concernent principalement des profils techniques, tels que développeurs, ingénieurs, spécialistes en intelligence artificielle, architectes bases de données ou encore techniciens support.

La majorité des recrutements sera basée à Saint-Quentin-en-Yvelines, avec également une dizaine de postes prévus à Toulouse.

Une stratégie fondée sur l’innovation et la croissance des équipes

MyUnisoft met en avant une organisation reposant sur des principes de collaboration, d’autonomie et d’apprentissage continu. L’entreprise indique vouloir accompagner sa croissance en s’appuyant sur le développement de ses équipes.

« Notre croissance repose avant tout sur l’engagement et le talent de nos équipes. Rejoindre MyUnisoft, c’est intégrer une entreprise où les idées comptent, où l’on apprend en permanence et où chaque collaborateur peut avoir un réel impact », précise Angélique Giron, chief of staff de MyUnisoft.