Épargne salariale : Trois dirigeants de TPE-PME sur quatre jugent les dispositifs trop complexes

Une étude OpinionWay réalisée pour Gedeon indique que 75 % des dirigeants de TPE et PME considèrent la mise en place d’un dispositif d’épargne salariale comme complexe.

Le coût pour l’entreprise et le manque d’accompagnement figurent parmi les principaux obstacles mentionnés. Cette enquête intervient alors que la loi sur le partage de la valeur étend certaines obligations aux entreprises comptant entre 11 et 49 salariés.

Gedeon, société spécialisée dans l’épargne et détenue par Malakoff Humanis, lance un plan d’épargne interentreprises entièrement numérique. L’offre doit simplifier les démarches administratives et faciliter l’accès des petites entreprises à ces dispositifs.

L’étude montre que les dirigeants reconnaissent les avantages de l’épargne salariale, mais rencontrent encore des difficultés pour choisir et appliquer une solution adaptée.

Mémento