Ayvens annonce une évolution de sa gouvernance et de son équipe de direction

Le directeur général d’Ayvens, Philippe de Rovira, a annoncé des changements au sein du Comité exécutif et de l’équipe de direction du groupe. Ces évolutions ont été approuvées par le Conseil d’administration lors de sa séance du 5 février 2026.

Patrick Sommelet deviendra directeur général délégué, sous réserve de l’approbation des autorités réglementaires. Il conserve parallèlement ses fonctions de directeur financier du groupe Ayvens. L’équipe de direction indique concentrer son action sur l’exécution du plan stratégique PowerUP 2026, avec un accent mis sur la finalisation de l’intégration, l’amélioration de l’efficacité et de la rentabilité, ainsi que sur la satisfaction client. La prochaine feuille de route stratégique et financière sera présentée le 21 septembre 2026 à l’occasion d’un Capital Markets Day.

Depuis le 6 février 2026, le Comité exécutif, présidé par Philippe de Rovira, comprend 11 membres. Patrick Sommelet occupe les fonctions de directeur général délégué et directeur financier. Berno Kleherenbrink est directeur général adjoint et directeur régional Groupe, en charge des pays baltes, nordiques, du Benelux, de la zone DACH (Allemagne, Autriche et Suisse), de l’Asie-Pacifique et de l’Espagne. Laurent Saucié est directeur régional Groupe pour l’Afrique du Nord, l’Amérique latine, la France et le Portugal. Philippos Zagorianakos est directeur régional Groupe pour le Royaume-Uni, l’Irlande, l’Italie, l’Europe centrale et orientale et les Émirats arabes unis. Annie Pin est directrice commerciale. Roderick Jorna est directeur du remarketing et de la gestion d’actifs. Miel Horsten est directeur des opérations. Hans van Beeck est directeur des risques et de la conformité. Liza Hoesbergen est directrice juridique et affaires publiques et assure l’intérim à la direction des ressources humaines. Laurent Hinschberger est directeur du digital et des systèmes d’information.

Philippe de Rovira a déclaré : « Alors que nous entrons dans une nouvelle phase de développement de notre cycle stratégique, la mise en place de ce Comité exécutif marque une étape importante dans la transformation de notre entreprise. En simplifiant l’organisation, l’objectif est d’être plus rapide dans la prise de décision et l’exécution afin d’améliorer encore davantage la satisfaction client, d’atteindre nos objectifs financiers et d’améliorer nos résultats commerciaux. Ce Comité exécutif poursuivra notre vision et jouera un rôle central dans la préparation et le déploiement de la nouvelle stratégie que nous présenterons en septembre. »