À l’occasion de La REF, le grand rendez-vous de rentrée du Mouvement des entreprises de France organisé ce jeudi 27 août à Roland-Garros, Aurore Bergé entend placer l’égalité économique et professionnelle parmi les sujets majeurs du débat patronal. La ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations consacrera notamment sa présence à « l’égalité économique et professionnelle et à l’inclusion dans l’emploi ».
Temps fort annoncé, le MEDEF doit signer la charte « Talents de France », une initiative portée par la ministre afin de faciliter « l’accès à l’emploi des talents issus des quartiers prioritaires et des territoires ruraux ». Le dispositif revendique déjà l’adhésion de « 1 200 entreprises représentant plus d’un million de salariés ».
Les entreprises signataires prennent plusieurs engagements mesurables. La charte prévoit notamment « 8 % de recrutements issus de ces territoires », ainsi qu’une proportion portée à « 15 % » parmi les stagiaires et alternants. Elle prévoit également de « former les recruteurs à la non-discrimination » et de développer le mentorat.
Avec l’adhésion du MEDEF, le gouvernement entend donner davantage d’ampleur à cette démarche auprès des entreprises, des branches professionnelles et des réseaux territoriaux. L’ambition affichée est que « le nom, l’origine, l’adresse ou le parcours ne soient plus des obstacles à l’accès à l’emploi ».
La ministre doit également consacrer une partie de ses échanges à la place des femmes dans l’entreprise et rencontrer plusieurs dirigeants français et allemands. Selon le communiqué, les discussions doivent porter sur les moyens de faire de l’égalité « un moteur de performance économique et de transformation des organisations ».
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