Une nouvelle enquête menée par IWG (International Workplace Group) met en lumière l’évolution des attentes des jeunes diplômés face au monde du travail. Selon cette étude, près de deux tiers d’entre eux (67 %) n’envisagent pas de postuler à un poste sans option de travail hybride, ou hésiteraient fortement avant de le faire. Cette tendance pourrait bien redéfinir les stratégies de recrutement des entreprises, notamment face aux exigences croissantes des nouvelles générations...